Blog

Vrijwilligheid in mediation: de eenzijdig aangestelde mediator Stel: je werknemer is uitgevallen wegens klachten waardoor hij niet kan werken. De bedrijfsarts constateert dat sprake is

Mediation wil nog wel eens goed helpen, als de arbeidsverhoudingen verstoord zijn geraakt. Onder leiding van een onafhankelijke derde kan dan worden geprobeerd de verhoudingen

Vertraagde schadeafwikkeling kan tot extra schade van een slachtoffer van een letselschade leiden die voor vergoeding in aanmerking komt. In een eerder blog liet ik

Het onderwerp van de afgesproken vertrouwelijkheid in de mediation komt regelmatig bovendrijven als partijen toch in een procedure belanden. Dat was ook het geval in

U heeft een situatie waar u niet uitkomt. U en uw gesprekspartner bereiken elkaar niet, en u loopt tegen blokkades aan. Soms, als het gaat

Mediation: vertrouwelijk is en blijft vertrouwelijk  Mediation wordt met enige regelmaat in arbeidsgeschillen ingezet als vorm van alternatieve geschilbeslechting. In het ruime merendeel van de