Blog

Werk Werk is van doorslaggevend belang voor de mentale en fysieke gezondheid. Werk geeft zin en structuur, en draagt aantoonbaar bij aan de gezondheid en

Vaak zijn conflicten in organisaties eerder latent dan tastbaar aanwezig. Ze zijn lastig aanwijsbaar en benoembaar. Ze leveren onnodige werkstress. Energie lekt weg. Veel organisaties zijn

Oerconflict? Hoe conflictvaardig bent u als het erop aankomt? Een zg. “oerconflict” is een klassiek “machtsconflict”. Een “Hoog”- “Laag” conflict. Bijvoorbeeld een conflict tussen werknemers

Voorzieningenrechter in Arnhem moest zich uitlaten over de gevolgen van de doorbreking van de geheimhoudingsverplichtingen zoals afgesproken in een mediationovereenkomst. Dit is wat de Rechtbank

Het leven gaat zijn gangetje.. en dan ineens: BAM! Herrie in de tent. Over van alles en nogwat. Over ogenschijnlijk onnozele dingen. Irritatie. Emotie voert

Vertrouwelijkheid is één van de drie belangrijke pijlers van mediation. Mediation creëert een veilige, geborgde omgeving, waarin kwetsbare zaken het licht kunnen zien zonder dat