Mediation, het recept en 2 kersen op één taart: de ingrediënten voor een blije mediator.
De casus De werkgever en de werknemer hebben het moeilijk. De een jonge leidinggevende aan het begin van zijn carrière, de ander de werknemer: een
Preventieve mediation. Waarom?
Nederland heeft op 1 januari 2019 zo’n 17,3 miljoen inwoners. 13 Miljoen volwassenen. Met elkaar voeren we — elk jaar — zo’n 1,6 miljoen juridische procedures. We besteden de
Mediation en vertrouwelijkheid in 2020: hoe zit het ook alweer?
Vertrouwelijkheid is één van de drie belangrijke pijlers van mediation. Mediation beoogt een geborgde omgeving te scheppen, waarin kwetsbare zaken veilig het licht kunnen zien.
Online mediation is inmiddels ook mogelijk gemaakt in het kader van Mediation naast Rechtspraak
“Voor de duur van deze crisis staat het de mediationbureaus, mediators en partijen vrij de mogelijkheid van mediaten op afstand (lees: online) te onderzoeken. Met
Letselschade? Re-integratie als verbindende factor tussen werkgever, werknemer en verzekeraar.
Ongeval, letsel? Ineens is alles anders. Het leven verandert voor het slachtoffer drastisch: fysiek, emotioneel, psychisch, werk, sociaal, financieel. Is iemand anders daarvoor aansprakelijk? Dan
Wat is mediation?
Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten, waarbij een neutrale bemiddelingsdeskundige, de mediator, de communicatie en onderhandelingen tussen partijen begeleidt. De mediator helpt partijen